KURUMLAR ARASI GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ VE TEKNİK ELEMANLAR

03/05/2019 tarih ve 30763 sayılı Resmi Gazetede bir yönetmelik yayımlandı. “Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği”

Neydi bu yönetmeliğin icerigi?

Devlet memuru olarak, belediye, il özel idareleri, yüksek ogretim kurumları gibi yerlerde calısanlar, kadro ve pozisyon bosluguna bakılmadan başka bir kamu kurumunda gecici  olarak gorevlendirilebilecekti. Mesela belli bir tecrubeye sahip bir mimar,  bir muhendis, bir tekniker bilgilerini vermek uzere ihtiyaci olan baska bir devlet kurumunda belli sure calisabilecekti. Bilgisini verecekti, adam yetistirecekti, gittigi kurumun personel eksigini giderecekti, islem yapacaktı vb. Ozellikle kucuk belediyeler icin yada az gelismis bolgelerdeki kamu kurumlari icin iyi bir firsatti.  Devlet memuru olarak bir yerde  calisanlarin,  baska bir kurumda gorevlendirilmesi bu yonetmelik olmasa mumkun degildi. Esas itibariyle, guzelde bir yonetmelikti. Düşunsenize, bilmem nerenin hangi belediyesine yeterli bir muhendis gorevlendirmeyle gidiyor,  orada ictihat olusturuyor, oradaki elemanlari egitiyor, yonetmelik ogretiyor, kanun ogretiyor. Muazzam bir firsat.

Peki bu yonetmelik amacinda kullanildi mi?

Kutsal bir amac icin çıkarilmis bu yonetmeligi tabiki belefiyeler, il özel idareleri, yuksek ogretim kurumlari kullandi. Öncelikle kisisel sorunlari olan tipleri, sevmedikleri tipleri, yada siyasi gorusu farkli olan tipleri belirlediler. Sonra ulkenin/sehrin en uzaginda olan, kendi partilerine mensup/kendi gorusunde olan belediyelerle/il özel idareleri ile irtibata gecip anlastilar ve teknik elemanlari oralara yolladilar. Amac isini hakkiyla yapmaya calisan, ekmek parasi pesinde kosan, coluk cocugu icin calisan memuru terbiye etmekti, egitmekti. Bildiginiz sürgün. Rektörun/dekanin istedigini yapmadi diye akademik personel bilmem nerdeki, bilmem hangi yuksek okula sürüldü, siyasi gorüs farkli diye belediyedeki muhendis bilmem nerdeki, bilmem hangi uzak belediyeye surüldü, ayni gorüsteki kisiye ruhsat veremedigi icin il ozel idaresindeki mimar bilmem nerdeki, bilmem hangi ozel idareye sürüldu. Bu yonetmelik sadece kilometreye bagli olarak memurlari terbiye etmek icin, sürgun icin kullanildi. Oysa yonetmelik kilometreye gore degil, ehliyete, bilgiye gore kullanilmaliydi.Memur ailesinden, cocugundan, isinden koparildi, eziyet cekti/cektirildi. Yonetmelik adeta sürgun yonetmelige haline döndü/dondurüldü.

Anladık ki kanun ve yonetmelikler bilincli idarecilerle/uygulayicilarla bir anlam ifade ediyor. Yetersiz, ego sahibi, kindar, kabiliyetsiz idareciler, memuru aclikla terbiye etmeye calisan kisiler en iyi yonetmeligi bile rezil edebiliyor. Ayni bu yonetmelikte oldugu gibi. Hala idareciligi,  mahiyetindeki nemurları oraya buraya surmek sananlar mevcut, hatta cogunluk böyle.

Sonra ne oldu?

Kanun koyucu baktı ki, sikayetler duz boyu, yonetmelik surgun yonetmeligine dönusturulmus hemen onlem aldi. 29/02/2020 tarih ve 31054 sayılı Resmi gazetede yayimlanan yonetmelim degisikligi ileyuksek ogretim kurumlari, belediyeler ve il ozel idarelerindeki memurlarin gecici gorevlendirme ile bir yerlere gonderilmesini yasakladi, bunlar kapsam dişı birakti. Sürgünler son buldu. Harika sonuclar elde edebilecegimiz, bilgiyi en ücra köseye yayabilecegimiz, kuçuk bir belediyede dahi bilgi birikimi sagkayabilecegimiz iyi bir yonetmelik boylece basiretsiz/kendini bilmez idarecilerin tavirlari nedeniyle ortadan kaldirildi…

Ahmet CELIKKOLLU

Insaat Muhendisi

ESKISEHIR

0545 401 9515

Editörün Diğer Yazıları :

• TBDY2018’E GÖRE KİRİŞSİZ DÖŞEMELİ TAŞIYICI SİSTEMLER…
• YÜKSEK BİNA TASARIMI
• TBDY2016(YENI DEPREM YONETMELIGI)
• SÜNEKLİK DÜZEYİ SINIRLI KİRİŞLER
• TÜRKİYE’DE YENİ DEPREM YÖNETMELİĞİ VE İNŞAAT MÜHENDİSLERİ’NİN ACINACAK HALİ…