NİTELİKLİ MÜHENDİSLERİN EN BÜYÜK GÖREVİ NEDİR VE NEDEN BU GÖREVİ YAPMIYORLAR?

Yazı’nın başlığında gecen  “NİTELİK” kavramı kişilikle ilgili olmayıp tamamen mesleki konularla ilgilidir.

Bitirilen muhendislik fakültesi’nin adı, babanızın zengin olup olmaması, siyasi baglantılarinızın iyi olup olmamasi, kişisel ozellikleriniz(ice kapanık yada aktif vb) muhendislik kariyerinizi belirlemekte.

Köklu bir üniversitede iyi bir fakülte bitirenler, babası zengin olanlar(kendi işini kurma kabiyeti olanlar), siyasi yollardan iyi firmalarda iş bulanlar, aktif olanlar genelde nitelikli muhendis olmada bir adim önde oluyorlar. Bu nitelik  bazen teknik bilgiyi kapsarken, bazen piyasa bilgisini, sektör bilgisini kapsar.

Herhangi bir alanda, belli nitelige erişmiş muhendisler, malesef yeni mezunlara, yada birtakım nedenlerle kendilerine fırsat verilmemis muhendislere olan gorevlerini yerine getirmiyorlar. Nitelikli muhendislerin yerine getirmedikleri bu görev, bilgi aktarımı, tecrube aktarımı görevidir.

Nitelikli muhendislerin intiyac sahibi muhendislere bilgi ve tecrube aktarimi yapmamalarinin baslica iki senebi oldugu görülebilir:

1…Nitelikli mühendislerin bilgi ve tecrube aktarimi yaparlarsa kazanclari’nin dusecegi korkusu

2… Vakit ayiramama

Bu iki neden gercekci bile olsa etik degildir. Nitelikli muhendislerin bilgi ve tecrube aktarımi yapmaları istege bağli bir durum olmayip bu bir gorevdir ve bu görevi yerine getirmeleri gerekir. Bu gorevi yerine getirirken bazen maddi kayiplar olsa da manevi kazanc bunu telafi eder. Ayrica nitelikli muhendislerin bilgi ve tecrube aktarımi bos zamanlarda yapilacak bir faaliyet degil, bilakis zaman ayirarak yapilmasi gerekli bir faaliyettir.

Editörün Diğer Yazıları :

• RİSKLİ BİNA TESPİTİ NE İŞE YARAR ?
• TÜRKİYE DE DEPREMLER TEHLİKE ARZEDER Mİ?
• PROJE DENETÇİLERİNİN BİLMESİ GEREKEN EN ÖNEMLİ HUSUS
• YÜKSEK BİNALAR GÜVENLİMİDİR ?
• ŞANTİYE MÜHENDİSLERİ DİKKAT ETMELİ…